Torribera Planta cara

RETALLADA DE PERSONAL DE LA GENERALITAT 'PER NASSOS'

2011-03-04T11:05:00.000-08:00

A LA SECCIÓ D'ECONOMIA/POLÍTICA
Barcelona, 4 de març de 2011

LA VICEPRESIDENTA DEL GOVERN INSISTEIX EN APLICAR LA RETALLADA DE PERSONAL DE LA GENERALITAT 'PER NASSOS'

La UGT de Catalunya denuncia que el Govern està actuant de manera improvisada i sense planificació en la destrucció de 20.000 llocs de treball a l'Administració catalana

Ahir al vespre es va celebrar una reunió de la Mesa General de Negociació dels empleats públics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya per tractar la instrucció 1/2011, per la qual no es reposaran els treballadors públics que es jubilin, morin o estiguin de baixa, com tampoc es contractarà personal eventual de reforç.

La reunió -que va estar presidida per la vicepresidenta del Govern, Joana Ortega- es va convocar a instància dels sindicats, ja que la Generalitat encara no ha informat els representants del treballadors d'aquesta retallada de personal de la funció pública que la nostra organització xifra en uns 20.000 llocs de treball, ni molt menys va plantejar cap negociació prèvia, com tocaria en una situació d'afectació de condicions laborals d'aquest tipus.

Però a la reunió d'ahir el Govern tampoc no va aportar cap informació ni va oferir cap possibilitat de negociació als sindicats. De fet, Joana Ortega va insistir que la retallada de personal es farà "per nassos".

Des de la UGT de Catalunya denunciem un cop més que el Govern de la Generalitat està actuant de manera improvisada i amb una manca absoluta de planificació -no ens consta cap estudi previ de càrregues de treball o de reorganització- en un assumpte tan greu com la destrucció de milers de llocs de treball a l'Administració, fet que, a més, suposarà una pèrdua evident de qualitat dels serveis públics que s'ofereixen a la ciutadania (entre ells la sanitat, l'educació, els serveis socials, etc.) o, fins i tot, la impossibilitat d'assegurar-los. En aquest sentit, hem demanat l'actuació del Síndic de Greuges.

Ni sabem què vol fer el Govern ni se'ns deixa aportar solucions o propostes a la situació de l'Administració. L'única cosa que sembla clara és que la Generalitat vol que els treballadors i les treballadores públics paguin el dèficit de l'Administració amb un segon reajustament (el primer va ser la retallada del 5% del salari).

El nostre sindicat està a favor de l'eficiència i la modernització de l'Administració pública, però creiem que això no passa per una retallada de personal de tal magnitud, més tenint en compte que la ràtio de funcionaris per habitant a Catalunya és de les més baixes de l'Estat i de la UE. Per tant, lluitarem per la retirada de la instrucció 1/2011 i augmentarem el nivell de conflictivitat si el Govern no rectifica.

Recordem que la propera mobilització dels treballadors i les treballadores del sector públic serà el dia 17 de març amb una concentració de 10 a 12 hores davant la seu del Departament d'Economia i Coneixement.

Comunicado Urgente sobre el Pacto de Toledo UGT Comisión Ejecutiva Confederal

2011-01-02T01:33:00.000-08:00

Comunicado Urgente sobre el Pacto de Toledo UGT Comisión Ejecutiva Confederal

Es la primera vez que el Pacto de Toledo concluye sin el consenso de todos los grupos parlamentarios, por las presiones del Gobierno de ampliar, obligatoriamente, la edad legal de jubilación a los 67 años

UGT recuerda que la reforma del Sistema Público de Pensiones debe contar con el consenso social y no dar la espalda a la ciudadanía

29_pacto_de_toledo 78,50 Kb

< Anterior

UGT , CC.OO i Satse rechazan una privatización de la sanidad

2010-12-29T08:51:00.000-08:00

UGT , CC.OO i Satse rechazan una privatización de la sanidad i piden nuevos planteamientos Boi Ruiz

UGT de Catalunya ,CC.OO i Satse han rechazado este martes cualquier privatización del sistema sanitario catalán, tras la designación del presidente de la patronal Unió Catalanad'Hospitals (La Unió),Boi Ruiz, como nuevo conseller de Salud de la Generalitat.

Encarna Fernández Secretaria General de la Federación de Servicios Públicos de UGT y Carmen Navarro de sanidad de CCOO han dado un voto de confianza al nuevo conseller, que han calificado de buen gestor y de hombre con el que han llegado a "buenos acuerdos"

Sobre las declaraciones de Ruiz a favor del copago y de tasas por la comida en hospitales, Encarna confia en que Ruiz no impondrá un modelo de privatización, y ha cargado contra cualquier medida de copago y de implantación de tasas por utilización de los servicios públicos, aunque sean de tipo simbólico.

Según la representante de UGT algunos de los puntos pendientes que se deberán solucionar son "la reducción del 5 por ciento de los sueldos de la Red concertada de Hospitales de Utilización Pública (XHUP) y la viabilidad de algunas empresas del sector sanitario como el grupo Capio, que ha comprado algunas clínicas pertenecientes a l'Aliança".

Navarro ha confiado en que el conseller cambiará algunas de sus tesis, y ha defendido que "no es lo mismo gestionar una empresa que el sistema sanitario de un país como es Catalunya".

Satse le ha pedido que "deje de lado nuevos recortes y se plantee una distribución eficaz de los recursos" para cambiar el "desastroso estado" en el que se encuentra el sistema actualmente, ha añadido.

Para Satse la sostenibilidad futura del sistema es "inviable" si perpetúa un modelo de cartera de servicios "propagandística, vacía de contenido real por falta de recursos y que sólo sirve para que los políticos salgan en los periódicos".

Boí Ruiz Nou conseller de Sanitat

2010-12-29T08:19:00.000-08:00

Boi Ruiz, Pilar Fernández Bozal, Francesc Xavier Mena, consellers de Salud, Justicia y Empresa y Empleo.

El médico Boi Ruiz, la abogada jefe del Estado en Catalunya, Pilar Fernández Bozal, y el catedrático de Economía y profesor de Esade Francesc Xavier Mena serán los consellers de Salud, Justicia y Empresa y Empleo, respectivamente, del nuevo Govern de Artur Mas, según han confirmado a Europa Press fuentes del Govern.

Sus nombres completan el organigrama del nuevo Ejecutivo del presidente de la Generalitat, que ha sido investido este lunes, a la espera de que este miércoles juren su cargo los once consellers designados.

   Doctor en Medicina y diplomado en gestión hospitalaria por EADA, Boi Ruiz, de 56 años, es actualmente presidente de la patronal hospitalaria concertada La Unió, de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP), mientras que Fernández Bozal, de 47 años, es abogado del Estado jefe en Catalunya y cuenta con una dilatada carrera profesional como abogada del Estado.

   Uno de los principales retos de Ruiz al frente de la cartera sanitaria pasará por afrontar el debate de la sostenibilidad del sistema sanitario, ante el déficit de recursos.

   Mas ha descartado el copago como solución, y ha designado al presidente del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona (COMB), Miquel Vilardell, como consejero asesor en la materia.

   En Justicia, Fernádez Bozal hereda de su antecesora, Montserrat Tura, la mejora de la situación de las cárceles catalanas y la población penitenciaria y deberá consolidar el funcionamiento de la Ciutat de la Justícia, después del traslado de los juzgados de instrucción.

   Por último, Mena asume Empresa y Empleo, dos consellerias separadas por el anterior Govern, y tendrá como retos rebajar latasa de paro en Catalunya y asentar el modelo económico con el que la comunidad podrá salir de la crisis, prioridad de Mas en su recién estrenado mandato

Concentración a las puertas ¡CERRADAS! de Diputación

2010-12-24T07:56:00.000-08:00

Compañeros/as,

En primer lugar para los que no han estado, hacerles llegar que los que nos hemos concentrado ante la Diputación de Barcelona, hemos demostrado estar al nivel de las exigencias que queremos dejar claro ante la administración:

Sentimos que nos han cercenado nuestros derechos como trabajadores de la Administración, para lo cual ya hicimos nuestros oposiciones superando las bases que en todo momento se nos exigió.

Que esta administración de llegada, sirviéndose de atajos inmorales y sin ética, aunque parece que se han mirado con lupa las cuestiones legales, dicen: no a las excedencias, no a las promociones, no a los premios por años de servicios, no a la carrera profesional, ¡no, no, no...!

Que nosotros mantenemos: Todo lo anterior forman parte de aquello que se dió en llamar “nuestra Mochila” y que por lo tanto no nos van a desprender de ella.

Que esta será una lucha “sine die” y que nuestras prisas o nuestras calmas están ligadas a todo lo que nos quieran arrebatar.

Que la actitud de los políticos que se escondieron en su bancada de Diputados y no dieron la cara, para la UGT, tienen la marca imprenta de Cobardes e impresentables. Si no tuvieran nada que esconder, darían la cara y puestas las cosas como se pusieron, habrían salido a darnos explicaciones.

En otro orden de cosas, en relación a los que nos concentramos,

Lamentar que entre nosotros hubieran contusionados. Al final la clase obrera sigue pagando el mismo precio sea la forma de gobierno que haya, da lo mismo una dictadura que la democracia.

Lamentar que algunos de los allí presentes tengamos que acudir a un juicio donde no sabemos de qué se nos acusará. Parece que alguien tenga como fórmula(aunque sean ellos lo que agredan) formalizar denuncias diciendo que ellos han sido los agredidos.

Que si los jueces,con respecto a lo de ayer, toman la misma actitud que en relación a las sentencias de algunos de nuestros contenciosos, ya sabemos que seremos condenados.

Hemos de seguir por esta vía y, que si nos quieren despojar de nuestros derechos, lo tengan que hacer a la fuerza y con violencia, o que tengan los cojones de hacer un decreto para desfuncionarizar a los 262 funcionarios, que hasta hoy lo somos, de Torribera.

No es el lugar, pero queremos aprovechar para desearos a todos que estas fiestas las paséis “apretados” a vuestra familiar y que la felicidad que nos proporciona esa intimidad, no os la arrebate nadie.

Secció Sindical UGT Torribera.

sentencia a favor del 5%

2010-12-24T06:55:00.000-08:00

Ja tenim sentència pel tema de la retallada del 5% al centre l'Hospital del Sagrat Cor de Barcelona, que forma part de la XHUP, ara SISCAT, PERÓ QUE SOM DE TITULARITAT PRIVADA, i tenen conveni propi.

La Sentència declara la nul·litat de la decisió empresarial de retallar un 3,18% (en aquest cas ja que fam un 65% d'activitat concertada).

sentencia_23_12_2010-1 128,15 Kb

Tumult a les portes de la Diputació de Barcelona

2010-12-23T14:13:00.000-08:00

Minuts abans de l'inici del Ple, previst per les 12.00h d'aquest dijous, s'han viscut moments de tensió quan una cinquantena de treballadors de l'hospital Torribera de Santa Coloma de Gramenet hem volgut irrompre en la sessió plenària per protestar per la nostre situació laboral i els membres de seguretat de la Diputació ho han impedit a les portes de l'edifici de la corporació, cosa que ha desembocat amb empentes, alguns plors i diversos forcejaments, contusions, fins i tot agressions per part de la Seguretat de Diputació i ???...Finalment s'ha permès que dos dels representants entressin per parlar amb responsables de Diputació

L'UGT vol deixar clar que ara fa un any que la Diputació de Barcelona va traspassar aquests treballadors a la Generalitat, que els 262 empleats han anat a parar a un "consorci en què no tenim un número de funcionari" i hem perdut drets, que havíem aconseguit al llarg de la nostra vida laboral, com ara : Dret a Excedència, dret a la promoció professional, premis per anys de servei, Carrera Professional... la qual cosa és il·legal, ja que hem obtingut la nostra plaça com a funcionaris del sector públic, pel sistema d'oposicions

Per la seva banda, Fogué ha dit que la Diputació "en cap moment ha deixat de banda els compromisos i les seves responsabilitats" amb el personal de Torribera, ni tampoc han deixat de "defensar els seus interessos", com ho avalen "les reunions d'aquesta setmana" per supervisar el procés de traspàs, de realització obligada perquè la "Diputació no era competent en psiquiatria i salut mental". Segons el president de la corporació provincial, "entenc" que si el "nivell d'acollida tan fructífer de la Diputació" no ha estat reproduït en la nova administració on treballen ara aquestes persones, "hagin vingut a la casa mare a fer saber el seu malestar". Malgrat tot, Fogué ha conclòs que "no està a les nostres mans solucionar els seus nous problemes", atès que aquests treballadors "ja no depenen de la Diputació".

Com a UGT pensem que no es cert que no depenem de la Diputació ja que aquest ens aporta fons economics per la gestió del nostre centre. Dáltra banda creiem que sí ha hagut un abandó de la Diputació en ralació als seus treballadors de Torribera ja que si el traspàs s'hagués fet correctament no estariem en aquesta situació.

La Diputació de Barcelona i concretament el seu president hauria d'haver vetllat per que el traspàs s'hagués fet amb totes les garanties i respectant els drets dels treballadors i les treballadores del nostre centre.

Part dels representants de la Junta de Personal s'han reunit a la entrada de la Diputació amb membres de la Comissió Mixta del Traspàs, de la part de Diputació, per fer-li arribar el estat de tot el personal Funcionari de Torribera.

L'únic compromís ha sigut una reunió entre les parts .

Seguirem informant.

CONCENTRACIONS

2010-12-03T09:12:00.000-08:00

ELS TREBALLADORS DELS CENTRES ASSISTENCIALS CAEMIL (SANTA COLOMA DE GRAMENET) ES CONCENTRARAN CONTRA LES RETALLADES DE CONDICIONS LABORALS

Les concentracions tindran lloc dijous, dia 9, de 15 a 17 hores

Ara farà un any, el consell de govern de la Generalitat de Catalunya va aprovar el traspàs dels serveis dels Centres Assistencials Emili Mira y López (CAEMIL), de Santa Coloma de Gramanet, de la Diputació de Barcelona la Generalitat de Catalunya. El Servei Català de Salut, la Diputació i el consorci Parc de Salut Mar van signar un acord que establia la cooperació en el desenvolupament de l'activitat sanitària assistencial dels CAEMIL.

Pel que fa a les condicions laborals dels 255 treballadors de la funció pública que hi desenvolupen la seva tasca, es va acordar que l'any 2010 es mantindria per a la negociació de quines serien les condicions d'aquests treballadors dins del nou ens. Però, després de tot aquest temps i a punt d'acabar el termini disposat, la proposta de la patronal és la mateixa: rebaixar les condicions laborals d'aquests treballadors, anul·lant algunes de les millores adquirides en l'anterior conveni, com tot el tema d'excedències, promoció interna, carrera assistencial, reclassificació del personal o plans de pensió.

Per aquesta raó, els treballadors i les treballadores dels centres Assistencials Emili Mira y López (CAEMIL) de Santa Coloma de Gramanet es concentraran el proper dijous, 9 de desembre, davant de les dependències del centre per denunciar aquesta situació i reclamar a la nova patronal el manteniment de les seves condicions laborals. Ho faran de 15 a 17h, coincidint amb la celebració de la nova reunió de negociació on la representació dels treballadors portarà la seva proposta.

Concentració treballadors Centres Assistencials Emili Mira y López (CAEMIL)

DIA: dijous, 9 de desembre de 2010.
HORA: de 15 a 17 hores.

LLOC: davant recinte CAEMIL. Prat de la Riba, 171. Santa Coloma de Gramanet.

Informació sobre la 3º sessió de negociació de la mesa general de funcionaris a Torribera

2010-11-20T10:26:00.000-08:00

Us adjuntem la informació relativa a la 3ª Sessió de negociació de la mesa general de funcionaris a Torribera on s'ha tractat l'apartat de la carrera professional així com questions previes i ampliació d'anteriors sessions negociadores

INFORMACIÓ SOBRE LA NEGOCIACIÓ

Plantem cara pels drets dels funcionaris, PROU RETALLADES

LA UGT NO FIRMARÁ NINGÚN ACUERDO PARA L@S TRABAJADORS/ES DE TORRIBERA QUE NO RECOJA EL 100% DE LOS TEMAS QUE NO SE CONTEMPLARON EN LOS TRASPASOS

2010-11-12T00:57:00.000-08:00

LA UGT NO FIRMARÁ NINGÚN ACUERDO PARA LOS TREBAJADORES/AS DE TORRIBERA QUE NO RECOJA EL 100% DE LOS TEMAS QUE NO SE CONTEMPLARON EN LOS TRASPASOS QUE LLEVARON A TÉRMINO LA GENERALITAT DE CATALUNYA Y LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

La experiencia que tiene la UGT en esta negociación no es optimista en lo referente a los derechos de los trabajadores.

En la sesión negociadora de 11/11/2010, hemos tratado los temas siguientes:

Bestrestes. La posición de la empresa es que “NO SOMOS UN BANCO”. La empresa concederá solamente la parte trebajada que devenga las pagas.
Ayudas: Para personas a cargo del funcionario con una Discpacidad: La empresa, de manera unilateral plantea que se nos reconoce los derechos que teníamos los funcionarios en Diputació: Que es inferior al conveni del Parc de Salut Mar. (de 317'10 € aproximadament)
Cultura i Deportes: Los mismo que disponen el resto de trebajadores del Consorci.

Se habilitará una partida de 500 €, para actividades, exclusivamente para los trebajadores de CAEMIL. (El total de esta partida, para el resto del Parc de Salut Mar, es de 3.300 €).

Otras Ayudas: Oftalmología , Odontología y asistencia sanitaria, la parte que correspondía como ayuda de la Diputación no se mantiene.
Plan de Pensiones: La UGT quiere que continue como estaba en el momento del traspaso, o con una fórmula similar. La respuesta de la empresa es que la negociación de este punto se ha de aplazar: “aspectos juridicos y presupuestarios dificultan el poder dar hoy una respuesta”. Plantean dejar este punto para el final de la negociación.

LA UGT ASUME, COMO NO PUEDE SER DE OTRA MANERA, QUE INFORMARÁ, A TODOS LOS PROFESIONALES, DE LOS CONTENIDOS DE LES REUNIONES CON LA DIRECCIÓN DE RRHH DE CONSORCI.

LA REFORMA LABORAL "FUNCIONA”: AUGMENTA L’ATUR I DISMINUEIX LA PROTECCIÓ SOCIAL

2010-11-03T13:48:00.000-07:00

A TOTS ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ
A LA SECCIÓ D'ECONOMIA
Barcelona, 3 de novembre de 2010

LA REFORMA LABORAL "FUNCIONA”: AUGMENTA L’ATUR I DISMINUEIX LA PROTECCIÓ SOCIAL

Només 45 de cada 100 persones desocupades està rebent la prestació contributiva per desocupació

Durant el mes d’octubre, Catalunya ha tornat a patir un increment de persones desocupades, concretament de 9.228, situant la xifra total de persones registrades a l’atur en 566.496 desocupats. Cal destacar que, del total de noves persones desocupades, el 96% provenen del sector serveis.

Per províncies, respecte al mes anterior, Lleida ha estat la província és afectada, amb un increment d’un 9,95%, seguida de Girona i Tarragona amb uns increments que es situen al voltant del 6%.

En relació als diferents grups de població, cal destacar que mentre l’atur masculí s’ha incrementat en 5.182 persones (56%), el femení ha disminuït en 4.046 dones (44%). Pel que fa a les persones joves (menors de 25 anys), aquest mes l’atur ha incrementat un 2,60%. En referència a la població estrangera, s'han enregistrat 129.405 persones, la qual cosa representa un increment d'un 4,9% respecte al mes anterior. Concretament del total de noves persones desocupades aquest mes, el 65% són persones estrangeres.

En relació a la contractació, a Catalunya aquest mes s'han realitzat 192.173 nous contractes, dels quals només un 12,70% han estat contractes indefinits. La contractació ha estat, majoritàriament temporal, ja que la indefinida ha caigut de forma considerable: respecte a la contractació acumulada en el que portem d'any, tot i que s'han realitzat més contractes, la contractació indefinida ha caigut un 9,27% respecte al mateix període de l'any anterior.

Per últim, seguint la dinàmica dels últims mesos, el nivell de cobertura a Catalunya continua a uns nivells molt preocupants. Aquest mes el descens respecte al nivell de cobertura ha esta molt important. Concretament, només el 45,1% de persones desocupades rep la prestació contributiva (3,4 punts percentuals menys que el mes anterior), mentre que el nivell de cobertura total també ha disminuït, per situar-se en un 78,4% (2,8% punts percentuals menys que el mes anterior).

Valoració i propostes de la UGT de Catalunya

Durant els últims mesos, l’atur a Catalunya semblava disminuir de forma positiva, però la UGT de Catalunya advertia que aquest descens era enganyós, totalment estacional. I ara que ja s’ha acabat la campanya d’estiu i que la reforma laboral ja s’esta deixant sentir, Catalunya torna a la dura i crua realitat.

En aquest sentit, la nostra organització torna a rebutjar contundentment la reforma laboral del Govern de l'Estat, és una reforma que no ajudarà a donar sortida aquesta crisi, que no generarà nous llocs de treball, no ajudarà al canvi de model productiu. Tot el contrari, la reforma laboral té l'objectiu de retallar les condicions de treball, augmentar la precarietat laboral del nostre mercat de treball, abaratir l'acomiadament, incentivar l'acomiadament amb diners públics, precaritzar els serveis públics d'ocupació, debilitar la negociació col•lectiva, en definitiva per a acontentar els que ens han portat aquesta crisi i castigar les persones treballadores que no han estat les culpables.

En aquest sentit la nostra organització exigeix al Govern de l’Estat que deixi de portar a terme mesures que només perjudiquen als treballadors i treballadores:

Una reforma laboral justa i que contribueixi a crear més llocs de treball de qualitat, que ens ajudi a sortir d'aquesta crisi i que penalitzi aquells i aquelles que actuen de manera irresponsable tant en temps de crisi com en temps de bonança.

Reforçar els serveis públics d'ocupació, amb més personal i una major coordinació entre tots els agents que participen i gestionen les polítiques d'ocupació.

Reorganitzar la despesa total efectuada en polítiques actives d'ocupació, destinant més recursos a la formació i a la millora dels serveis públics d'ocupació.

Exigim al Govern que realitzi polítiques actives d'ocupació de qualitat dirigides als col•lectius més castigats per la crisi, com són les persones estrangeres, les persones més joves i les persones majors de 45 anys, i no eliminar-les com ha passat amb les Escoles Taller.

Impulsar d'una vegada per totes els processos d'acreditació de competències professionals adquirides per la via de l'experiència professional.

Millorar la intermediació pública en el mercat de treball, tant en quantitat com en qualitat i no donar via lliure a les ETT o agencies de col•locació.

Ja és hora que les entitats financeres retornin social del capital públic injectat, per facilitar la concessió de crèdits a empreses i particulars, cosa que no han fet.

Millor distribució en el pagament d'impostos i implementar mesures per reduir el frau fiscal

Proposta de 5.000 contractes de formació per als "altres joves"

2010-11-02T04:20:00.000-07:00

A LA SECCIÓ D'ECONOMIA
Barcelona, 2 de novembre de 2010

Proposta de 5.000 contractes de formació per als "altres joves"

EL DEPARTAMENT DE TREBALL APROFITA LA REFORMA LABORAL PER NORMALITZAR LA PRECARIETAT LABORAL JUVENIL

Esperem que l'Administració faci seguiment per assegurar-se que els recursos públics es destinen a la formació dels joves i no a oferir mà d'obra barata als empresaris

L'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya valora positivament que finalment el Govern de la Generalitat hagi decidit situar en la centralitat del debat polític la situació dels joves que ni estudien ni treballen, que des de l'any 2005 el nostre sindicat ha situat com "els altres joves".

Tot i així, lamentem que les polítiques públiques d'ocupació i formació que planteja el Departament de Treball es basin en la utilització d'un contracte que la reforma laboral ha precaritzat encara més, el contracte per la formació. Creiem que aquesta utilització fa de la situació de precarietat laboral dels joves catalans normalitat, ja que durant el primer any es pot treballar 8 hores al dia cobrant per sota del salari mínim interprofessional, i a més amplia dels 21 als 24 anys la seva utilització.

Pel que hem pogut conèixer aquests dies, el contracte de formació tindria una durada mínima de 6 mesos, el que considerem insuficient per generar més ocupabilitat en aquests perfils. De fet, aquests programes pretenen substituir els programes d'escoles taller, que tenen una durada de dos anys (sis mesos de formació + any i mig de contracte).

D'altra banda, suposem que aquesta proposta no serà l'única que plantejarà el Govern per donar resposta als 154.000 joves catalans que actualment ni estudien ni treballen, ja que amb 5.000 contractes només se "soluciona" la situació del 3,2% del col·lectiu.

També demanem una reunió extraordìnària de la mesa de seguiment de l'Acord de Mesures per l'Ocupació Juvenil perquè els responsables del Departament de Treball expliquin en profunditat als agents socials el que hem conegut per la premsa. Especialment, en el que respecta a la fiscalització del seguiment d'aquestes contractacions que paga l'Administració a les empreses privades, per tal de assegurar que els recursos públics es destinen a la formació dels joves i no a oferir mà d'obra barata als empresaris.

Al següent enllaç trobareu l'informe que la UGT de Catalunya i l'Avalot van presentar el passat mes d'agost, situant la xifra dels 'altres joves' -aquells joves d'entre 16 i 24 anys que ni segueixen cap tipus d'itinerari formatiu ni realitzen cap tipus de treball reconegut- en 154.000:

http://www.ugt.cat/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=715&Itemid=159

Primer número de Les notícies digital

2010-10-30T15:00:00.000-07:00

Núm. 0, divendres 29 d'octubre de 2010

Primer número de Les notícies digital
Aquí tens el núm. 0 de Les notícies digital. Un mes després de la vaga general contra la reforma laboral, estrenem aquesta publicació adreçada als afiliats i afiliades a la UGT de Catalunya, que rebràs cada setmana per correu electrònic. Hi trobaràs vídeos d'actualitat, notícies d'interès sobre el món del treball i les activitats i convocatòries que organitza el sindicat.

Per veure el vídeo, clica la imatge

I ara, què?

L'objectiu després del 29-S és frenar la reforma laboral a les empreses

La UGT de Catalunya treballarà per a impedir l'aplicació de la reforma laboral als centres de treball. Ho farà a totes les empreses on hi tingui representació, i que decideixin posar a la pràctica les noves causes objectives d'acomiadament o la distribució irregular de la jornada, entre d'altres mesures que minen els nostres drets aconseguits. Des del sindicat plantarem cara mitjançant totes les fórmules possibles: per la via judicial, de la Inspecció de Treball, del Tribunal Laboral de Catalunya, combinat amb la mobilització. En aquest vídeo ens ho explica Camil Ros, secretari de Política Sindical de la UGT de Catalunya.

La UGT i CCOO promouran una iniciativa legislativa Popular per fer rectificar el Govern
I al desembre, noves mobilitzacions
Properament la UGT i CCOO posaran en marxa una Iniciativa Legislativa Popular que faci rectificar la reforma laboral imposada pel Govern. Per això, caldrà recollir les signatures necessàries per a presentar al Congrés dels Diputats, més de 500.000. A més, els dos sindicats també convocaran noves mobilitzacions contra l'actual reforma laboral que només retalla els drets dels treballadors, precaritza el mercat laboral, i no ajuda a resoldre el greu problema de l'atur que pateix el nostre país. De moment ja hi ha una data: dissabte 18 de desembre, on es convocaran manifestacions a les ciutats més importants del país. Continuarem informant.

La fiscalitat que volem a Catalunya

Al nostre país el frau fiscal duplica la mitjana europea

La Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària ha presentat les propostes de la societat civil per a uns impostos més justos i la lluita contra el frau fiscal, que a Catalunya duplica la mitjana europea i arriba fins al 22%. La plataforma està formada per 24 entitats socials que volem expressar la nostra preocupació perquè el sistema fiscal és cada cop més regressiu, injust i insuficient, sobretot en moments de crisi econòmica en què els ingressos i la despesa social haurien de ser més importants que mai. Debatre sobre fiscalitat és, en definitiva, debatre sobre quin model de societat volem. Aquí podeu descarregar-vos l'informe. [més info]

JORNADES TÈCNIQUES EN TRANSPORT SANITARI 27 Novembre 2010

2010-10-30T07:24:00.000-07:00

ATTSCAT reuneix en les III Jornades Tècniques en transport sanitari a destacats experts en matèria de formació sanitària, especialistes en el camp de les emergències, així com els principals sindicats del sector del transport sanitari a Catalunya, per tal que puguem conèixer el desenvolupament de tots els aspectes tècnics i formatius de la transició que ens està arrivant poc a poc a la nostra professió. Gràcies al treball i a l'esforç que fa la nostra associació i al patrocini d'Ambulàncies IVEMON, i IVEMON Formació, Bergadana, Excel·Lir Correduría de Seguros... s'ha fet possible que aquestes III jornades es puguin dur a terme. - Veure díctic Català - Inscripcions

OBJETIUS

Formació present i formació futura del Tècnic.
Definir els aspectes legals de la professió del Tècnic en Emergències Sanitàries.
Qualificació Professional del Tècnic en Emergències Sanitàries.
Roda de consultes

INSCRIPCIONS I PREU DE LES JORNADES

10 € Socis: ATTSCAT-FENTES, persones que estiguin cursant el Cicle de Grau Mig d'Emergències Sanitàries TES, persones que hagin fet la preinscripció de TES en qualsevol INS per al proper curs 2010-2011, i persones que actualment es preparen per a l'obtenció de l'acreditació TTS de Catalunya a IVEMON FORMACIÓ.

30 € No socis

Inscripció: www.attscat.org/2010cat

Barcelona (Catalunya)

Dissabte 27 de Novembre de 2010

Vols cursar estudis universitaris amb la UGT

2010-10-26T10:31:00.000-07:00

Comuniquem als afiliats/des la possibilitat de cursar estudis oficials universitaris en unes condicions especialment dissenyades per al nostre col∙lectiu, convoquem les persones interessades a les sessions informatives específiques corresponents a cada carrera.

L’objectiu d’aquestes sessions és que pugueu informar‐vos de forma personal, directa i detallada de la proposta. Per això es convoquen sessions de matí i de tarda per a informar de cada titulació.

Per a confirmar l'assistència a les sessions informatives sobre els estudis oficials universitaris dels graus en Dret, Direcció d'Empreses i Turisme cal escriure a estudisuniversitaris@catalunya.ugt.org.

La carta amb tota la informació la podeu veure clicant aquí:

La Audiencia Nacional duda de la constitucionalidad del recorte salarial a funcionarios

2010-10-18T03:27:00.000-07:00

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una providencia en la que hace constar sus "dudas sobre la constitucionalidad" de la redacción dada al artículo del decreto de medidas antidéficit del pasado 20 de mayo referido al recorte salarial a los funcionarios en régimen laboral.

La Audiencia entiende que este artículo "podría afectar al contenido esencial del derecho a la libertad sindical" en relación con el derecho a la negociación colectiva.

El Alto Tribunal ha emitido esta providencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, en el marco de un conflicto colectivo planteado a instancias de UGT y el resto de sindicatos contra el Ministerio de Economía y Hacienda, el Comité Intercentros de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre (FNMT)

En el texto, fechado el 30 de septiembre y hecho público hoy, la Audiencia, de manera unánime, ha decidido conceder un plazo de diez días "improrrogables" a las partes (sindicatos, Ministerio Fiscal y Abogado del Estado) para que presenten alegaciones al planteamiento de la cuestión de constitucionalidad.

DUDAS TAMBIÉN SOBRE SI SE CUMPLE EL DERECHO DE IGUALDAD

Asimismo, la Audiencia concede el mismo plazo a las partes y al Ministerio Fiscal para que aleguen "lo que su derecho convenga" sobre la pertinencia de plantear cuestión de constitucionalidad o sobre el fondo del mismo al manifestar también los magistrados de la Sala sus "dudas" sobre la posible afectación al contenido esencial del derecho de igualdad.

El Alto Tribunal fundamenta estas dudas en la disposición adicional novena del decreto antidéficit sobre normas especiales para entidades del sector público, al excluirse en ella del recorte salarial al personal laboral no directivo de entes públicos empresariales como Renfe, Adif y AENA, salvo que las partes decidan su aplicación vía negociación colectiva.

"sin prejuzgar el sentido final del procedimiento", refuerza la posición defendida por el sindicato frente a la reducción salarial a los funcionarios y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos colectivos alcanzados en el ámbito de las administraciones públicas para 2010.

Se mantendrán las actuaciones jurídicas y procesales que ha iniciado en defensa de los empleados públicos, "promoviendo las iniciativas necesarias para su extensión a los cerca de tres millones de personas afectadas".

RECURSOS AL SUPREMO

La rebaja salarial de los funcionarios aprobada por el Gobierno en mayo oscila entre el 0,5% y el 7% dependiendo del nivel de ingresos del grupo profesional. Para los altos cargos, la reducción se aplicará en una horquilla de entre el 8% y el 15%.

Estas medidas comenzaron a aplicarse a partir de las nóminas de junio y hasta el mes de diciembre --sin afectar a la paga de junio, pero sí a la de septiembre--. Tras este recorte, los salarios públicos han quedado congelados en 2011.

El Gobierno ha afirmado que este recorte salarial a los empleados públicos le supondrá un ahorro de 2.300 millones de euros este año (desde su aplicación en junio hasta diciembre) y otros 2.200 millones adicionales en 2011, lo que suma un total de 4.500 millones de euros.

El recorte salarial a los funcionarios ha provocado la presentación de varios recursos ante el Tribunal Supremo o ante la Audiencia Nacional por parte de los sindicatos, así como diversos escritos ante la oficina del Defensor del Pueblo.

Foto de la Noticia Foto: EP MADRID, 31 Jul. (EUROPA PRESS) - El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, considera que la reforma laboral aprobada por el Congreso "profundiza en la línea de recortes de derechos", ya que no "da posibilidad a los desempleados de su reinserción laboral". Además, cree que en "absoluto combate la temporalidad" y que en cambio "apuesta claramente por facilitar y abaratar el despido". En este sentido, Ferrer apunta que la reforma laboral "ha profundizado en los aspectos más negativos para los trabajadores". En declaraciones a Europa Press Televisión, el portavoz de UGT ha asegurado que con la reforma laboral se "aumenta el poder de dirección del empresario para modificar las condiciones de trabajo". Un hecho que, según Ferrer, conducirá a que los trabajadores tengan menos derechos y a que el poder empresarial aumente. En cuanto al despido objetivo, ha afirmado que "se le da una posibilidad al empresario de planificar a la carta el despido", ya que "el papel de los jueces va a quedar claramente limitado". Ferrer también habló de la huelga general, la cual cree "que está cargada de razones" y que viene motivada "por el giro de la política económica del Gobierno". Por último, ha añadido que la reforma laboral "está aumentando la indignación" y que la respuesta en la huelga "va a ser cada vez mayor".

2010-07-31T09:24:00.000-07:00

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, considera que la reforma laboral aprobada por el Congreso "profundiza en la línea de recortes de derechos", ya que no "da posibilidad a los desempleados de su reinserción laboral".

Además, cree que en "absoluto combate la temporalidad" y que en cambio "apuesta claramente por facilitar y abaratar el despido". En este sentido, Ferrer apunta que la reforma laboral "ha profundizado en los aspectos más negativos para los trabajadores".

En declaraciones a Europa Press Televisión, el portavoz de UGT ha asegurado que con la reforma laboral se "aumenta el poder de dirección del empresario para modificar las condiciones de trabajo". Un hecho que, según Ferrer, conducirá a que los trabajadores tengan menos derechos y a que el poder empresarial aumente.

En cuanto al despido objetivo, ha afirmado que "se le da una posibilidad al empresario de planificar a la carta el despido", ya que "el papel de los jueces va a quedar claramente limitado".

Ferrer también habló de la huelga general, la cual cree "que está cargada de razones" y que viene motivada "por el giro de la política económica del Gobierno". Por último, ha añadido que la reforma laboral "está aumentando la indignación" y que la respuesta en la huelga "va a ser cada vez mayor".

2010-06-29T12:28:00.000-07:00

SOM UNA NACIÓ

Resolució del Secretariat Nacional de la UGT de Catalunya davant la sentència del Tribunal Constitucional sobre l'Estatut de Catalunya

Davant la sentència del Tribunal Constitucional sobre l'Estatut de Catalunya, el Secretariat Nacional de la UGT de Catalunya resol:

1.- El Tribunal Constitucional no hauria d'haver acceptat el recurs contra el text de l'Estatut en la mesura que havia estat aprovat pel Parlament de Catalunya, negociat i aprovat per les Corts espanyoles i referendat pel poble de Catalunya.

2.- El Tribunal Constitucional està mancat de legitimitat per abordar la interpretació del text estatutari aprovat pels ciutadans i ciutadanes de Catalunya. La caducitat del mandat d'alguns dels seus membres, la seva evident politització, així com el penós recorregut de gairebé 4 anys que ha trigat a emetre sentència, invaliden qualsevol autoritat moral i encara més si contradiu la decisió sobirana del poble de Catalunya expressada democràticament.

3.- La UGT de Catalunya manifestem la nostra ferma voluntat, que fem extensiva a la resta de la societat catalana, de recuperar el que ens ha arrabassat el Tribunal Constitucional, expressant de forma inequívoca el nostre compromís amb l'avenç en l'autogovern de Catalunya. Així, reclamem la recuperació de l'ampli consens social i polític assolit pel text del Parlament de Catalunya el 30 de setembre de 2005 com a via imprescindible per a afrontar la situació creada després de la sentència.

4.- La UGT de Catalunya fa una crida al conjunt de la ciutadania perquè participi de la manifestació que tindrà lloc el dia 10 de juliol, i que convoca la societat civil catalana. Ha d'esdevenir una demostració de la voluntat dels ciutadans i les ciutadanes del nostre país d'avançar en l'autogovern sense renunciar a cap de les fites que decidim que són necessàries en aquest camí per aconseguir l'objectiu.

5.- La UGT de Catalunya es fa ressò de les paraules del President de la Generalitat quan afirma que la defensa del nostre Estatut no és un atac a la resta de pobles d'Espanya. Ans al contrari, la nostra voluntat d'entesa amb la resta d'Espanya passa necessàriament per l'acceptació de la nostra realitat nacional, el respecte a la pluralitat i l'esforç per la convivència i la cohesió social. Amb qui s'enfronta Catalunya és amb el Partido Popular i amb el Tribunal Constitucional, que promou i sentencia l'agressió contra el nostre Estatut.

2010-06-03T11:25:00.001-07:00

Calendari de mobilitzacions a Catalunya FSP-UGT
Us comuniquem el calendari de mobilitzacions pactades en el dia d’avui amb la resta de sindicats :

1. DIA 01/06/2010 – 12.00 H.
CONCENTRACIÓ DE TOTA CATALUNYA A LA PLAÇA SANT JAUME DE BARCELONA.

2. DIA 04/06/2010
RODA DE PREMSA A BARCELONA CONTRA EL DECRET DE RETALLADA DEL GOVERN DE LA GENERALITAT.

3. DIA 08/06/2010
DIA DE VAGA / MANIFESTACIÓ A LES 12.00 h. A BARCELONA, LLEIDA, TARRAGONA I GIRONA

EL LEMA DE LES MOBILITZACIONS I DE LA PANCARTA PRINCIPAL DE LES MANIFESTACIONS SERÀ EL SEGÜENT :

“ NO A LA RETALLADA DE PENSIONS I SALARIS. SÍ ALS SERVEIS PÚBLICS. QUE LA CRISIS LA PAGUIN ELS ESPECULADORS"

LA SANITAT DESCONCERTATA EN LLUITA PER QUE NO ENS TOQUIN ELS $OUS!!!

2010-06-02T14:53:00.000-07:00

LA SANITAT DESCONCERTATA EN LLUITA PER QUE NO ENS TOQUIN ELS $OUS!!! Imprimir a/e

Tal com hem quedat aquest matí, us envio un resum del punts que s’han explicat a l’assemblea de delegats de la XHUP que espero que us serveixi com a guió a les vostres assemblees, i us vull tornar a agrair la assistència massiva,

sobre tot, tenint en compte el poc tems de marge que hem tingut per fer la convocatòria

* Dia 26 de maig, ens convoquen les patronals (UCH, CHC i ACES) per tal d’explicar que el Director del Catsalut els ha comunicat que els hi retallaran la tarifa i que aquesta retallada haurà de repercutir en els salaris dels treballadors.
* Les patronals ens manifesten la seva preocupació pel que això pot suposar per al sector i demanen el suport dels sindicats per tal de poder parlar amb el Catsalut i amb la Consellera de Salut per evitar aquestes retallades.
* Dia 27, ens convoquen a una reunió urgent amb el Director del Catsalut, Josep Maria Sabater i amb la Consellera de Salut, Marina Geli. Ens expliquen que degut a la situació econòmica actual i a l’aprovació del Real Decreto, es veuen obligats a incloure en el decret que s’ha d’aprovar a Catalunya, una reducció en el concert sanitari del 3,21% i que donat que les despeses de personal dels hospitals són el 65% del pressupost de les empreses, aquesta reducció afectarà directament als salaris dels professionals.

Així mateix, ens comuniquen que els pagaments a les empreses del mes de maig s’endarrerirà fins a juny.

En aquesta reunió, la UGT es mostra contundent, i argumenta que:

1. els treballadors de la XHUP mai han estat equiparats a la Funció Pública i estem molt endarrerits respecte a la resta del sector sanitari.

2. nosaltres ja hem pagat el dèficit, portem dos anys congelats.

3. Nosaltres no cobrem via pressupostos de l’estat i tenim dret a la negociació col·lectiva, per tant entenem que no ens podem reduir els sous.

Els serveis jurídics de la UGT estan estudiant en profunditat el decret, ja que s’ha de veure quines possibilitats tenim d’evitar que aquestes reduccions afectin al personal.

Les patronals del sector ens demanen poder negociar aquestes mesures per que això afecti el mínim possible als treballadors del sector i que estarien disposats a assumir part de les retallades si negociem. A més, diuen, volen

evitar que alguna empresa es despengi i vulgui negociar directament amb els Comitès d’empresa, cosa que a més podria provocar una fractura al sector XHUP.

Nosaltres els hi hem dit que no volem seure a negociar cap retallada de sous i els hem recordat que tenim una vaga convocada pel proper dia 8 de juny.

Per tant, les pautes a seguir a partir d’avui són:

* Es faran assemblees als centres per explicar als treballadors/es què està passant i que la XHUP està inclosa en la convocatòria de vaga. (Recomanem que allà on es pugui, es facin conjuntes amb CCOO, així ho hem acordat amb ells, ja que la convocatòria de vaga és conjunta).
* Es recomana a tots els Comitès que no es negociï cap mesura a cap centre i que allà on ho plantegin, ens ho comuniqueu urgentment. Cap empresa pot acollir-se a la “clàusula de desmenjament” del Conveni, ja que per fer això s’ha de demostrar que no tenen altres possibilitats.
* Tan aviat com surti el decret de mínims de la vaga us el farem arribar, però ja us avancem, que serà el mateix de la última vaga.
* Hem creat un compte de correu per que pugueu fer-nos arribar suggeriments, preguntes, etc. en relació a tot aquest tema:

2010-06-02T01:35:00.000-07:00

Registrat al Departament de Treball la convocàtoria de Vaga del 8 de juny de 2010

UGT el sindicat que més creix al PAS funcionari de la UAB

2010-05-29T07:50:00.000-07:00

UGT el sindicat que més creix al PAS funcionari de la UAB

maig 28th, 2010 | Author: admin

Hem duplicat la nostra representació, passant de 3 a 6 delegats
Ahir es van celebrar eleccions per escollir els representants sindicals del personal administratiu i de serveis (PAS) funcionari de la Universitat Autònoma de Barcelona, uns 1.100 treballadors i treballadores.
La UGT de Catalunya ha estat el sindicat que més ha crescut en aquestes eleccions, tant en el nombre de delegats escollits (passant de 3 a 6 delegats) com en nombre de vots:

2006
	delegats	vots
CCOO	10	262
CAU	5	133
UGT de Catalunya	3	75
CSIF	1	33

2010
	delegats	vots
CCOO	10	227
CAU	7	164
UGT de Catalunya	6	136
CSIF	0	26

Amb aquest resultat, CCOO ha perdut la presidència del comitè d’empresa.

Calendari de mobilitzacions a Catalunya FSP-UGT

2010-05-27T09:55:00.000-07:00

Us comuniquem el calendari de mobilitzacions pactades en el dia d’avui amb la resta de sindicats :

1. DIA 01/06/2010 – 12.00 H.
CONCENTRACIÓ DE TOTA CATALUNYA A LA PLAÇA SANT JAUME DE BARCELONA.

2. DIA 04/06/2010
RODA DE PREMSA A BARCELONA CONTRA EL DECRET DE RETALLADA DEL GOVERN DE LA GENERALITAT.

3. DIA 08/06/2010
DIA DE VAGA / MANIFESTACIÓ A LES 12.00 h. A BARCELONA, LLEIDA, TARRAGONA I GIRONA

EL LEMA DE LES MOBILITZACIONS I DE LA PANCARTA PRINCIPAL DE LES MANIFESTACIONS SERÀ EL SEGÜENT :

“ NO A LA RETALLADA DE PENSIONS I SALARIS. SÍ ALS SERVEIS PÚBLICS. QUE LA CRISIS LA PAGUIN ELS ESPECULADORS"

Acreditació de competències professionals

2010-05-27T09:53:00.000-07:00

Us adjuntem les guies d'evidència de la competència professional que utilitzen els avaluadors i assessors als procediments d'avaluació i acreditació de les competències professionals d'aquestes qualificacions professionals:

- Atenció sociosanitària a persones en el domicili

-Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials

El Hospital del Mar de Barcelona crea la primera unidad de patologías laborales de España

2010-05-25T00:09:00.000-07:00

El Hospital del Mar de Barcelona contará con la primera unidad especializada en patologías laborales de España, que detectará este tipo de dolencias entre los enfermos del hospital, y que empezará a funcionar mañana con motivo del Día Internacional de la Salud Laboral.
Según la directora del nuevo Servicio de Prevención del Parc Salut Mar y responsable de la Unidad de Patología Laboral, Consol Serra, la detección y notificación de enfermedades profesionales es "muy deficiente", por lo que pretenden mejorar los diagnósticos.

Estimaciones recientes, basadas en la metodología de otros países, establecen que la infradeclaración de este tipo de dolencias podría situarse por encima del 60 por ciento en el caso español, principalmente en el caso de las enfermedades osteomusculares, las de la piel, la pérdida de audición y las enfermedades respiratorias.
Una de las razones de este bajo diagnóstico podría ser la aparición de las enfermedades con el paso de los años --como en el caso del cáncer--, así como la dificultad intrínseca a la detección de algunas enfermedades.
Las prestaciones sociales y las ayudas varían en caso de tratarse de una enfermedad laboral o una contingencia común, ya que los tratamientos no pueden ir a cargo del trabajador en el caso de enfermedades causadas por el entorno laboral.

La nueva unidad analizará los casos de enfermedades profesionales más frecuentes en el entorno, con el objetivo de establecer mecanismos de alerta y centralizar toda la información disponible, de modo que cualquier profesional del Parc Salut Mar puede realizar las consultas pertinentes.

Grup TCAIs de la UGT de Catalunya, als diputats del congrés.

2010-04-30T23:38:00.000-07:00

Escrit que el grup de TCAIs (Tècnics cures auxiliar infermeria) de l'UGT de Catalunya ha remès al Congrés dels diputats.
Aquest escrit es per aconseguir a traves de la iniciativa popular la revisió i canvi de la LOPS( Llei Orgànica de Professions Sanitàries) en la qual no som considerats com a professionals sanitaris.

Des d'aquest grup de treball continuarem treballant per al benefici del nostre col·lectiu.

Carta als diputats Grup TCAI

Dia Internacional de la Enfermera 2010

2010-04-29T11:34:00.000-07:00

Benvolguts i benvolgudes:

Ja us podeu inscriure a la jornada del Dia Internacional de la Infermera 2010: Professió infermera, la perspectiva dels professionals i de la ciutadania que tindrà lloc el proper 04 de maig de 2010 a l'Auditori AXA. S'ha solucionat l'error que sortia al formulari d'inscripcions i ja podeu formalitzar-la. Us recordem que no estareu inscrits fins que no rebeu un correu a la vostra adreça electrònica confirmant la inscripció a la jornada.
Per poder assistir a la jornada cal inscriure's a: http://www.gencat.cat/salut/form/diainternacionalinfermera/form.html

Aquest acte és d'interès per a infermeres i professionals del sector salut, ciutadans i ciutadanes, aquest any hem volgut fer una jornada diferent donant participació i veu a la ciutadania, és un acte obert a tothom, per tant podeu fer difusió i convidar a qui estigui interessat en assistir.

Us demanem feu màxima difusió. Adjuntem el programa de la jornada.
Cordialment

Marisa Jiménez Ordóñez
Directora Estratègica d'Infermeria i
Vicepresidenta 1a del Consell de la Professió Infermera de Catalunya

Direcció Estratègica d' Infermeria
Secretaria d'Estratègia i Coordinació

Departament de Salut
Travessera de les Corts, 131-159 ( Pavelló Ave Maria ) | 08028 Barcelona | Tel. 93 556 63 79 Dep. Salut | Fax 93 227 29 91/ 93 556 61 20
A/e: dei.salut@gencat.cat

2010-04-21T13:58:00.000-07:00

s'ha perdut l'oportunitat de fer una veritable llei de la Funció Pública Catalana

La UGT de Catalunya considera que amb la llei de mesures d'ocupació pública s'ha perdut l'oportunitat de fer una veritable llei de la Funció Pública Catalana

La llei obvia punts tan importants com l’estabilitat i la qualitat de l’ocupació, el dret a la carrera professional i a la promoció interna, el desenvolupament del dret a la negociació col·lectiva i la definició de funcions i característiques de funcionaris públics personal laboral

La secretària general de la Federació de Serveis Públics de la UGT de Catalunya, Encarna Fernández, ha comparegut avui davant el Parlament de Catalunya per expressar l’opinió del sindicat respecte a la Llei de mesures en matèria d’ocupació pública.

Des de l’aprovació de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya i del Estatuto del Empleado Público, la UGT de Catalunya ha sol·licitat reiteradament la elaboració d’una llei de funció pública catalana. La Llei de mesures en matèria d'ocupació pública arriba amb 28 anys de retard i no inclou punts tan importants com l’estabilitat i la qualitat de l’ocupació, el dret a la carrera professional i a la promoció interna i del desenvolupament del dret a la negociació col·lectiva a les administracions públiques catalanes, l’establiment d’un sistema retributiu adaptat a la realitat i al nostre model de país i la definició de funcions, criteris i característiques dels funcionaris públics o del personal laboral.

Aquesta llei no ha pretès consolidar un nou model català d’ocupació pública però contradictòriament sí que inclou mesures com l'ordenació i estructura, la selecció i el reclutament i la mobilitat interadministrativa.

Tots els punts d’aquesta llei són punts d’obligada negociació prèvia que, d’una forma continuada, s’han obviat durant tot el procés. No obstant, volem manifestar que s’afegeix un nou requisit d’idoneïtat que obrirà les portes a l’arbitrarietat, desvirtuant els principis bàsics d'igualtat, mèrit i capacitat que sempre han inspirat l’accés a l’ocupació pública. A més, es condiciona l’accés a la funció pública a un període supervisat de tres mesos que podria vedar l’accés a un lloc de treball públic per idoneïtat i no per haver superat una oposició pública.

Preocupa especialment a la UGT de Catalunya la desaparició de l’actual cos de subalterns, donant pas a l’externalització de les seves funcions i limitant els ciutadans amb baixa qualificació acadèmica a accedir a l’ocupació pública. Aquesta llei, amb la creació dels àmbits funcionals, pot desvirtuar les actuals relacions de llocs de treball i deixa sense sentit l’estructura clàssica dels cossos generals.

Des de la UGT de Catalunya pensem que és una oportunitat perduda perquè és una llei parcial, desestructurada i per tant, insuficient. Des del nostre sindicat considerem que alguns dels punts d'aquesta llei haurien d’emmarcar-se dins d’una veritable llei de la Funció Pública Catalana que tingués la pretensió de construir un model homogeni per a la totalitat de les Administracions Públiques de Catalunya.

La UGT de Catalunya sempre ha defensat els serveis públics com a mecanisme fonamental de l’estat del benestar per redistribuir la riquesa i cohesionar la societat. És per això que sempre treballarem amb una voluntat inequívoca d'ampliar i millorar els serveis públics de Catalunya.

Més de 400.000 treballadors i treballadores a Catalunya presten serveis a la ciutadania mitjançant els serveis públics i hem de vetllar per les seves condicions laborals. No podem obviar el pes de l’ocupació pública catalana des de la vessant de l’economia i el treball.

la ugt de catalunya lliurarà demà a la consellera de treball 8.000 signatures en defensa de les escoles taller

2010-04-21T08:18:00.000-07:00

El nostre sindicat reclama més concreció en les mesures presentades ahir pel Departament de Treball i exigeix el manteniment dels 1.500 llocs de treball d'escoles taller, cases d'ofici i taller d'ocupació

La UGT de Catalunya i l'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya es concentraran demà dijous, 22 d'abril, de 9.30 a 10.30 hores, davant del Departament de Treball en una nova mobilització en defensa de les escoles taller i dels programes adreçats a joves desocupats amb baix nivell formatiu.

Els representants del nostre sindicat també faran lliurament a la consellera de Treball, Mar Serna, de les 8.000 signatures recollides a Catalunya en defensa del manteniment de les escoles taller.

Després que ahir la consellera va anunciar noves accions dirigides a aquest col·lectiu, la UGT de Catalunya i l'Avalot reclamen més concreció de les mesures presentades i exigeixen el manteniment dels llocs de treball dels 1.500 professionals que actualment treballen a les escoles taller, cases d'ofici i tallers d'ocupació de Catalunya.

Validació de l'experiència laboral

2010-03-25T15:56:00.000-07:00

La validació de l'experiència (els aprenentatges assolits mitjançant l'experiència laboral o en activitats socials) permet que les persones adultes puguin fer valer els aprenentatges adquirits i, alhora, que aquests aprenentatges trobin una correspondència amb els ensenyaments de formació professional del sistema educatiu. clica aqui.

CONVOCADES PLACES ATS/DUI HOSPITALES BCN

2010-03-19T16:53:00.000-07:00

Inici ICS Notícies CONVOCADES PLACES ATS/DUI HOSPITALS BCN

CONVOCADES PLACES ATS/DUI HOSPITALS BCN

full informatiu de convocatòria publicada avui dia 12-03-2010, de les places d'ATS/DUI d'Hospitals de BCN.
informatiu_opos_hospitals_de_bcn 98,06 Kb

En defensa de les Escoles Taller i Cases d'oficis.

2010-03-18T14:46:00.000-07:00

Federació de Serveis Públics de Catalunya

Concentració: En defensa de les Escoles Taller i Cases d'oficis

"En motiu a l'escrit del dia 2 de Febrer per part del Departament de Treball de la Generalitat en el que manifestava no convocar noves places per l'any vinent en les Escoles Taller, Cases d'ofici i Tallers d'ocupació, la FSP -UGT de Catalunya, ha convocat pel proper dimecres 24 de març una concentració davant del Parlament de Catalunya en defensa dels col·lectius afectats, joves en risc d'exclusió, majors de 25 anys amb dificultat d'inserció social, aturats de llarga durada i persones discapacitades.

A més dels 1400 professionals d'aquests programes que es quedaran sense feina.

Us esperem a tots en defensa de les Escoles Taller i Cases d'oficis !!!"

CARTA ADREÇADA A AFILIATS DADES CONTENCIOS ADMINISTRATIU

2010-03-18T00:42:00.000-07:00

Assamblea Torribera

Des de l’UGT, com ja us vam informar, i esgotada la via del diàleg, estem preparant el recurs contenciós administratiu davant d’uns traspassos que considerem que no compleixen la legalitat vigent.

Les resolucions que heu rebut tant per part, del Departament de Salut com de la Diputació de Barcelona exhaureixen la via administrativa. Aquest fet implica que es pot interposar directament el recurs contenciós administratiu davant dels jutjats sense necessitat d’interposar el recurs de reposició. El recurs de reposició s’interposa davant de la Generalitat de Catalunya o la Diputació de Barcelona, i és com podeu comprovar, en el peu del recurs de les resolucions que vau rebre, potestatiu o voluntari.

llegeix tot

Les Infermeres i els Infermers podran prescriure?

2010-02-22T01:34:00.000-08:00

El dia 22 de desembre de 2009 es publica al BOE l’esperada modificació de la Llei 29/2006 de 26 de juliol, de garanties i us racional dels medicaments i productes sanitaris, per la qual les infermeres i els infermers podran: “indicar, utilitzar i autoritzar” la dispensació de tots aquells medicaments de venta sense recepta mèdica i els productes sanitaris, mitjançant la corresponent ordre de dispensació.

El dia 22 de desembre de 2009 es publica al BOE l’esperada modificació de la Llei 29/2006 de 26 de juliol, de garanties i us racional dels medicaments i productes sanitaris, per la qual les infermeres i els infermers podran: “indicar, utilitzar i autoritzar” la dispensació de tots aquells medicaments de venta sense recepta mèdica i els productes sanitaris, mitjançant la corresponent ordre de dispensació.

El Govern disposa d’un any per fer el desplegament d’aquesta, per tant les infermeres i els infermers encara no podem “indicar, utilitzar i autoritzar” la dispensació de cap medicament ni producte sanitari.

Aquesta modificació de la Llei preveu que els protocols i guies de pràctica clínica seran d’elaboració conjunta i acordats amb les organitzacions col·legials de metges i infermeres i validats per l’Agencia de Qualitat del Sistema Nacional de Salut, pel que avui els protocols que s’estan utilitzant estan fora de la normativa, mentre no s’acordin en el si de l’Agencia de Qualitat del SNS.

També caldrà que els professionals s’acreditin per tal de “indicar, utilitzar i autoritzar” la dispensació de tots aquells medicaments de venta sense recepta mèdica i productes sanitaris. Resulta interessant que les infermeres haguem d’acreditar-nos per poder signar una ordre de dispensació d’un “material” que l’usuari pot aconseguir a la farmacia pel seu conte, esperem que per aconseguir aquesta acreditació el professional d’infermeria no hagi de fer front a una despesa que anirà a compte de la seva butxaca.

La llei no contempla que els fisioterapeutes puguin prescriure, la raó és que el seu pla formatiu no contempla crèdits de farmacologia.

No queda clar si l’objectiu que persegueix la Llei pretén un major desenvolupament professional o resoldre una problemàtica de l’assistència sanitària.

Entenem que una competència professional d’aquests abast ha de regular-se en l’àmbit estatal i per tots els escenaris d’actuació dels professionals.

Responsabilitat professional derivada: s’ha d’establir molt clarament la responsabilitat professional derivada d’actuacions professionals. El metge no pot ser responsable del que faci la infermera, però a l’inrevés tampoc.

CLICA AQUÍ per veure l'article "Comienza la formación i acreditación de las enfermeras prescriptoras" de Redacción Médica12-12-2010

Grup Infermeres/Infermers FSP-UGT.

DIÀLEG I LLUITA CONTRA LA IMPOSICIÓ!!!

2010-02-17T08:02:00.001-08:00

Ahir, 3 de febrer, va tenir lloc la continuació de la reunió del dia 22 de gener a petició de l’UGT per clarificar les condicions laborals i socials dels treballadors i treballadores unilateralment transferits per la Diputació a la Generalitat i adscrits al Consorci.

En aquesta reunió amb representants de l’antic IMAS, Generalitat i Diputació:

1.- UGT hem sol·licitat a totes les administracions implicades que comuniquin als treballadors i treballadores de manera fefaent el seu traspàs i com s’han adscrit al Consorci malgrat que considera que ha estat una manca total de sensibilitat i respecte a la dignitat personal i professional dels treballadors/es que aquesta comunicació es produeixi amb posterioritat a l’1 de febrer.

2.- UGT hem reiterat en aquesta reunió que no recolzem aquests traspassos, rebutjant la forma com s’han produint i dubtem de la seva legalitat i seguretat jurídica per la qual cosa iniciarem les accions legals oportunes per defensar els drets tant del personal laboral com funcionari.

3.- UGT considerem, que al marge de les accions legals, els treballadors i treballadores del CAEMIL es mereixen per la professionalitat que durant tots aquests anys han demostrat que es clarifiquin les condicions laborals i socials que a partir de l’1 de febrer li són aplicables. Per això, UGT hem demanat, per una banda, un espai de diàleg entre la part social i el nou consorci que clarifiqui quines són les condicions pactades entre Diputació i Generalitat en el conveni de transferència (jornades, permisos, vacances, etc...) així com la creació en el mateix centre d’una comissió per resoldre les incidències del dia a dia (irregularitats en els mecanismes de marcatges, dificultats en l’arribada material, menjars dels usuaris, menjador laboral, etc..).

Des d’UGT us anirem informant de totes les novetats que es produeixin.

Barcelona, 4 de febrer de 2010

Veure UGT informa Traspassos